Foto: Función Pública

La Rama Ejecutiva registró un aumento de un punto porcentual, al pasar de un cumplimiento del 40 % en el MND en 2018, a un 41 % en 2019.

Con el 43 % de participación en los cargos del máximo nivel decisorio, y el 46 % en los cargos de los otros niveles decisorios, la participación femenina en los cargos directivos del Estado continúa consolidándose, de acuerdo con el Informe de participación femenina en el Estado colombiano que Función Pública entregó a la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, la Procuraduría General de la Nación, al Congreso de la República y a la Defensoría del Pueblo, con corte a noviembre de 2019.

Con este reporte se da a conocer el índice de cumplimiento de la Ley 581 del 2000, conocida como Ley de Cuotas, la cual establece que al menos el 30 % de los cargos del máximo nivel decisorio (MND) -empleos de mayor jerarquía como ministros y viceministros- y de los otros niveles decisorios (OND) -cargos de libre nombramiento y remoción como directores técnicos y jefes de área-, serán desempeñados por mujeres.

Además de esta norma, el CONPES 3918 de 2018 también establece una meta de cumplimiento de la participación de la mujer para la medición del Objetivo de Desarrollo Sostenible No.5, igualdad de género (inscrito en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible), fijada en un 44,5 % para 2019, hasta lograr un 50 % en el 2030, y que el Gobierno Nacional estableció en el Plan de Desarrollo 2018-2022 en el pacto XIV, Pacto de Equidad para las Mujeres, como meta para ser cumplida antes de lo esperado.

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